Eén en Canvas, maar ook programma’s zoals “Het journaal”, “Terzake” en “De laatste show”, krijgen specifieke streefcijfers voor vrouwen en allochtonen. Zo wil één gaan naar 12% “gekleurde” gezichten en Canvas zelfs naar 20%. In de nieuwsprogramma’s moet een derde van de mensen die aan bod komen vrouw zijn. Op termijn wil men zelfs gaan naar veertig procent.
Uit een steekproef van de VRT-studiedienst in 2009 bleek dat vrouwen en allochtonen ondervertegenwoordigd zijn op één en Canvas. Op Eén was maar 8,8 procent van de mensen op het scherm allochtoon in 2009. Daar moet verandering inkomen belooft de VRT.
Is het een goede zaak dat de VRT meer diversiteit in haar aanbod wil brengen? Moet de openbare omroep een afspiegeling van de maatschappij zijn? Zorgt dit voor een beter televisieaanbod? Uw mening graag?
@Allen: reageren op dit bericht impliceert dat u instemt met de regels voor deelname aan onze discussieforums, lees ze dus - mod
19/11/2010 om 12:24
Ik vind het persoonlijk een verkeerde vraagstelling.
Moeten er meer allochtonen zijn? Moet het dan zichtbaar zijn dat er iemand allochtoon is? Gaat men dan iemand kiezen op basis van zijn kleur? Dus allochtonen met een lichte huidskleur maken minder kans, want het moet zichtbaar zijn op TV dat ze allochtonen aanwerven?
Ik wil bekwame mensen zien op TV. Melvin is een bekwame wrapper, ik hoop echt dat die op basis van zijn kwaliteiten is aangeworven en niet omwille van het feit dat die niet blank was, hetzelfde met zijn vrouwelijke collega’s.
Iedereen moet een kans krijgen als die goed is en hier mag je niet discrimeren op basis van geslacht, achtergrond of sexuele voorkeuren.
Ik weet wel niet of dat ik duidelijke religieus geklede mensen wil zien preseteren, omdat ik toch nog altijd van mening ben dat er beroepen zijn, waar die privésfeer niet thuis hoort, en de openbare omroep is er een van. Ik hoef ook niet te weten of iemand holebi is of niet. Dat is geen deel van zijn beroep, daar heeft niemand zaken mee.
19/11/2010 om 12:24
Nog nooit gemerkt dat er te weinig vrouwen te zien zijn op mijn scherm.
Ik ben zelf vrouw en van allochtone afkomst en ik kijk graat naar goede kwaliteitsvolle tv, mij kan het niet schelen of die mensen nu man, vrouw, zwart of wit is. Ik heb trouwens een hekel aan dat onderscheid allochtoon - autochtoon, ik wil gewoon zijn zoals iedereen. En aangenomen worden op basis van mijn competenties en niet op basis van mijn kleur of geslacht. Ik denk trouwens dat je door dat onderscheid te maken racisme veel meer in de hand werkt omdat de andere mensen zich benadeeld voelen.
19/11/2010 om 12:40
In Engeland hebben ze het geprobeerd en kijk wat een puinhoop het er nu is. Als, na een examen, blijkt dat ik betere resultaten kan voorleggen, maar toch de job misloop omdat ik een blanke man ben, dan voel ik mij gediscrimineerd. Want waar stopt dit soort denken? Zoveel % rolstoel-kandidaten, % holebi’s, % boeddhisten? Allemaal ook mensen die onder-gerepresenteerd zijn, nietwaar?
19/11/2010 om 12:42
Volgens een studie van de KUL eerder dit jaar waren er i n Vlaanderen een goeie 13% mensen met allochtone roots, voornamelijk Nederlanders & Marrokanen. 12% “gekleurde” gezichten (ik neem aan dat hiermee niet-westerse allochtonen bedoeld worden) is dus meteen een oververtegenwoordiging.
Los van het twijfelachtige principe van quota (dus gelegaliseerde discriminatie op basis van afkomst & geslacht), kan er nu meteen een discussie over cijfers beginnen die in niets moet onder doen voor die over de financieringswet.
19/11/2010 om 13:03
Laat de beste de job krijgen, man, vrouw, autochtoon, allochtoon, maakt niets uit. Maar laat a.u.b. de lat niet zakken, maak het niet gemakkelijker, nivelleer niet, hou dezelfde criteria aan als in het verleden, Nivellering en gelijkschaling is m.i. zeer snel een ziekte aan het worden in en van Vlaanderen. Doe daar niet aan mee! Integendeel, behoud de “grote onderscheiding”!.
19/11/2010 om 13:16
Geslacht, kleur, ras, … zijn geen ingredienten om kwaliteit te garanderen.
Visie, motivatie, gedrevenheid, competentie, geld, … zijn de ingredienten om kwaliteit te kunnen bereiken.
Qouta zijn niet democratisch en gaan in tegen gelijksheidsbeginselen.
19/11/2010 om 13:29
In deze tijd is dat zeker een goed idee. Het lijkt mij zo logisch en aangenaam dat het geen verdere verklaring nodig heeft.
19/11/2010 om 13:36
Ik ben enorm verrast ent ontgoocheld dit te lezen over de zender die ik al decennia als mijn uitverkorene heb beschouwd. Dat er meer dames zouden moeten te zien zijn, is een achterhaalde kwakkel want wij hebben het gevoel dat dames al sinds lang een groot percentage invullen van de personen die op het scherm te zien zijn. Meer allochtonen zou mij doen vervreemden van mijn zender. Nu al zap ik al vlug naar buitenlandse zenders als sommige programma’s (Eurosong for kids, Peter Live, enz…)me ergeren, maar dan kan men voor mij gerust Eén van de kabel halen…
19/11/2010 om 13:46
Ik vind het nergens voor nodig dat mensen voorgetrokken worden op basis van geslacht of afkomst.
Het lijkt mij voor iedereen correcter dat niemand achtergesteld wordt, dus ook niet op basis van geslacht, afkomst of huidskleur.
19/11/2010 om 13:53
Dit is een heel goed initiatief, maar persoonlijk denk ik dat het aanbod niet groot genoeg zal zijn. Wat mij opvalt bij journalisten van de VRT is, dat ze bijzonder goed zijn in hun vak. Dus bijzonder goed geselecteerd. Er zijn zeker mensen met een andere afkomst of kleur die ook zo’n hoog niveau halen, maar ik denk niet genoeg.
Ik werk zelf in een stadsschool waar 30% migranten naar school gaan. Wij hebben het hele gamma (ASO,TSO,BSO, …).
Eén constante : ASO bijna geen migranten, TSO een beetje meer migranten, BSO: véél migranten.
Mijn beide kinderen zitten op de KUL: zéér weinig migranten.
Het is een kwestie van mentaliteit en motivatie door de ouders… Vooral ook bij de Marokkaanse gemeenschap, die steevast hun partner halen in het thuisland, met alle consequenties: één ouder die de taal niet spreekt en en zeer ouderwetse mentaliteit heeft. Ouders van migranten doen niet mee aan buitenschoolse activiteiten (bv. schooletentje) en komen bijna niet naar oudervergaderingen. Dit is geen racisme van mijnentwege, maar een loutere vaststelling. Ik zou het ook liever anders zien.
19/11/2010 om 13:54
Laat het toch een natuurlijk proces zijn. Iedereen die zich integreert, interesse en talent heeft krijgt zijn kans. Weer zo een belachelijk voorstel voor positieve discriminatie.
19/11/2010 om 13:57
Kwaliteit moet primeren, de beste persoon voor de job ongeacht afkomst. Dit is de beste garantie voor een goed televisieaanbod.
Men zou wel meer aandacht moeten hebben voor mensen met een handicap. Ook in deze groep zijn er ongetwijfeld heel bekwame mensen maar krijgen zij dezelfde kansen? Ze zijn in elk geval ondervertegenwoordigd.
Met vriendelijke groeten
Jeannine Matheus
19/11/2010 om 14:14
Er moet niets.
Mannen, vrouwen, autochtone en allochtonen op het VRT-scherm, maakt niet uit.
Als het maar bekwame mensen zijn. Jongeren een kans geven, hun begeleiden. Geen percentages, geen quota. Een goede kennis van onze landstalen hebben.
19/11/2010 om 14:29
Wel, het is zo dat ik nog amper TV kijk.
Er zijn uitzonderingen, maar de kwaliteit van de programma’s laat de laatste tijd veel te wensen over. Er is de laatste jaren een compleet gebrek aan creativiteit. Kookprogramma’s, BV opvoeringen allerhanden en heruitzendingen tot in den treure komen de kijker de strot uit. De meeste TV formats zijn totaal leeg gemolken.
Quota gaan dat zeker niet verbetren. Bekwaamheid dient de maatstaf te zijn. Geslacht,afkomst en huidskleur zijn dus niet de juist criteria om de meest competente werkkracht op de juiste job te krijgen.
19/11/2010 om 14:52
Er bestaat niet zoiets als positive discriminatie. Positieve discriminatie van groep X = negatieve discriminatie van iedereen die niet tot groep X behoort.
Gewoon selecteren op basis van bekwaamheid is blijkbaar te ver gezocht? Nochtans zullen alle bevolkingsgroepen dan ook wel aan bod komen.
Als ik die percentages lees kan het toch onmogelijk de bedoeling zijn een representatief beeld te geven van de samenleving. Er zijn doodgewoon geen 20% kleurlingen in onze samenleving. (8,8% lijkt mij bvb dichter bij de waarheid…). En blijkbaar wil men ook holebi’s ‘positief discrimineren’. Wel, een doorsnee samenleving telt maar 8-10% holebi’s en de VRT zit daar wellicht nu al ferm boven.
De minderheid bestaat tegenwoordig uit zij die niet tot een minderheid behoren.
19/11/2010 om 14:53
Meer diversiteit, een correcte afspiegeling van de maatschappij. Ook qua seksuele voorkeur. Ik kijk uit naar de manier hoe ze dit laatste ten uitvoer gaan brengen.
19/11/2010 om 14:55
Het lijkt erop dat de Vlaamse jobmarkt een sociaal experiment aan het worden is. Bedrijven zullen een bepaald percentage van het aantal werknemers moeten reserveren voor vrouwen, én voor allochtonen, én voor gehandicapten, én voor 50 plussers. Dat er nog allochtone vrouwen zijn zonder job is bijna niet te begrijpen. Kunnen de jongemannen die nu op de universiteit zitten te studeren niet beter op hun kot blijven? Zal er voor hun überhaupt nog werk zijn, wanneer ze afstuderen? Misschien kan Gelijke Kansen Vlaanderen voor die sukkelaars ook quota opleggen.
En waarom niet ineens dezelfde quota voor sportclubs, verenigingen en, oh ja, de overheid.
Waarom niet gewoon opteren voor het gezond verstand en uitkijken naar de juiste persoon voor de job.
19/11/2010 om 15:20
Eigenlijk zijn al teveel vrouwen werkzaam bij de omroep…
19/11/2010 om 15:26
Ik zie daar het nut niet van in…. Waarom zou dat dan moeten? Wat is de meerwaarde ervan?
19/11/2010 om 15:37
Als die meer kwaliteit hebben, ja. Maar zoals de meeste het al zeggen: De meest geschikte kandidaat voor de job, verder moeten we niet gaan. En of dat nu een man is, vrouw is, homo of allochtoon maakt toch niet uit zeker? Dit werkt de gelijkheid niet in de hand maar gaat er juist tegenin
19/11/2010 om 15:57
De algemene afwijzende teneur voor de quota hierboven lijkt me steeds dezelfde: “het is de bekwaamste die de job moet krijgen en andere factoren moeten daar niet meespelen.” -Ik onderschrijf die mee maar u gaat denk ik voorbij aan de totstandkoming en selectieprocedure.
Wie zegt dat de bekwaamste kandidaat zich steeds kandidaat stelt? Dit is geen sinecure: daar gaat een recrutering aan vooraf, een keuze bij de kandidaat: is dit bedrijf datgene waar ik voor wil werken, is deze bedrijfscultuur iets waar ik me in kan vinden? De informatie van de vacature moet de kandidaat ook bereiken.
In dit soort zaken zien we dat het foutloopt, en een quota is een manier om een bedrijf incentief te bieden extra energie te stoppen in breder te recruteren, niet de capabelen verdrukken voor minder. Je kan omwille van heel veel onzichtbare drempels geschikte personen verliezen: omdat ze uit een andere cultuur komen, een functiebeperkingen hebben of een vrouw zijn (vooral het gezinsaspect speelt daar nog) . Dat is waar men aan moet werken, en hopelijk aan zal werken.
19/11/2010 om 16:00
Absoluut akkoord met wat Michel zegt. Alle programma’s zijn uitgemolken!
Maar toch zou het mij oprecht goed doen om eens een gekleurd gezicht te zien op de Vlaamse TV! Ik heb niet het gevoel dat ik in België woon als ik naar de Belgische televisie kijk. Buiten de ketnetter, heb ik de indruk dat er geen enkel gekleurd persoon (zichtbaar) op de VRT werkt. Niemand gaat mij wijsmaken dat er vandaag de dag geen competente mensen zijn met een andere huidskleur die de job goed kunnen doen. Jammer genoeg gaat de mentaliteitswijziging bij heel veel mensen ten opzichte van een bepaalde groep meestal door visuele beelden op tv.
Misschien moet mijn zus eens proberen die heeft Handelshogeschool met vrucht afgewerkt en dan politieke en sociale wetenschappen gestudeerd en zoekt al 2 jaar werk!
Trouwens; waar is Sandra Nalaerts naartoe?
19/11/2010 om 16:06
Ik kan verkeerd zijn, maar er zijn toch al veel vrouwen op tv te zien? En gaat de VRT dan ook bejaarden programma’s laten presenteren? Of iemand die 175 kilo weegt? Of een blinde? Of iemand met één been? Als je dan toch Vlaanderen in beeld moet brengen zoals Vlaanderen is, moet minstens 1/3 van de personen die op tv komt 50+ zijn. Veel succes, VRT!
19/11/2010 om 16:10
Als dit in de toekomst dan moet dienen om de kijkcijfers op te krikken dan vind ik het misplaatst. Kwaliteit, voorkomen en degelijke taalkennis zijn van belang.
Is de modale Belg echt vragende partij voor de voorgestelde veranderingen ?Is er hier geen sprake van discriminatie t.o.v. autochtone bevolking ? Gewoon de beste kandidaat kiezen onafgezien van zijn afkomst.
19/11/2010 om 16:24
Er is echt geen nood aan quota onder de noemer van ‘positieve discriminatie’!
Iedereen moet gelijke kansen krijgen, maar uiteindelijk moet het diegene zijn die het meest bekwaam is. Als dat ik dan alleen nog allochtonen of vrouwen op TV zie, is dat goed voor mij.
Dit soort quota zorgt enkel voor ergernis bij de mensen en draagt alleen maar bij tot negatieve gevoelens tegenover deze ‘minderheden’.
19/11/2010 om 16:29
Heeft men nu echt niets beters te doen dan percentjes uitrekenen ? geslacht - huidskleur… en later ook nog haarkleur, kleur van de ogen, dikte van de neus… ?
Is de kwaliteit van onze volksvertegenwoordigers in de verschillende parlementen erop vooruit gegaan sinds er regels bestaan in aantal mannen/vrouwen ? Het moet nog altijd bewezen worden !
Mogen wij de directie van de VRT een aanbeveling doen ? Hou u in de eerste plaats bezig met de BESTE mensen voor micro en camera te brengen. Met “beste” bedoel ik: de meest bekwame, onafgezien van hun geslacht, huidskleur. Als de heer A beter is om het journaal te presenteren (duidelijke en correcte articulatie…iemand die leest met kennis van zaken… ) dan de mooie, donkere… mevrouw B, dan moet de heer A aangeworven worden.
De energie die verkwanseld wordt met het uitrekenen van percentjes over het geslacht en uiterlijk van wie voor micro en camera komt, zou men véél beter besteden aan de creativiteit inzake kwaliteitsvolle programma’s.
19/11/2010 om 16:30
Moet ik nu dus aannemen dat ik, als ik mij kandidaat stel voor een job bij de VRT!, als autochtone man, negatief gediscrimineerd word?Proficiat, zeg!
19/11/2010 om 16:30
Ik vind het eigenlijk belachelijk dat de diversiteit van de VRT-schermen nog geen feit is. Eén en Canvas - kanalen die mijns inziens als meest neutraal en kwaliteitsvol worden aanzien - zouden toch op zijn minst een zo correct mogelijke weerspiegeling van de maatschappij kunnen zijn.
Men geeft dus indirect toe dat er bij de VRT tot op heden te weinig mensen werden aangenomen omwille van hun vrouw- of allochtoon-zijn. En nu gaat men er ineens een actieplan van maken?
Dat er een woord zoals allochtoon bestaat is op zich al verkeerd. Waarom proberen we zo broodnodig die opsplitsing te maken? Is dat al geen discriminatie op zich? En het is niet eens een correcte discriminatie want zogezegd ‘geïntegreerde’ Italianen, Spanjaarden en Expats vallen er dan weer niet onder en ‘niet-geïntegreerde’ Turken en Marokkanen wel. Allemaal vooroordelen die leiden tot een drang om te discrimineren en deze mensen in een apart segment te steken. Als Turks-Belgische ben ik een radicale tegenstander van deze trend.
Men zou maar eens moeten beginnen om ongeacht ras, geslacht of afkomst de mensen een kans te geven. Een grondbeginsel van bijna elke grondwet nochtans…
19/11/2010 om 16:32
Deze tendens is een heel slechte maatstaf om te kijken of iemand bekwaam is voor de job. Als iemand de taal goed kent, voldoende studies, maturiteit, enzo heeft, wat maakt dan die persoon zwakker juist omdat hij/zij een alochtoon is. Niets toch, dit zijn factoren waaraan ze zelf kunnen werken.
Als men de zwakkeren in de samenleving wil helpen kijk dan eens naar de gehandicapten, bijvoorbeeld mensen in een rolstoel, chronische zieken, … Deze mensen krijgen net weinig kansen alsook mensen met niet het “juiste” (lees mooie) uiterlijk. Door zo’n maatregels worden zij nog maar eens vergeten!
19/11/2010 om 16:38
neen
19/11/2010 om 16:54
Moeten er meer vrouwen en allochtonen op het VRT-scherm te zien zijn? Waarom? In de media moet het toch gaan over wat en hoe iets gebracht wordt en niet over wie het brengt.Na dat het jaren ging om de kleur van de partijkaarten, begint men nu toch zeker niet met de huidskleur van de presentatoren?Waar zijn ze weer mee bezig? Ze doen maar, ik heb die (T)ijd (V)reter na jaren van ergernis buitengegooid.
19/11/2010 om 17:02
Quota op de arbeidsmarkt zijn potsierlijk en onzinnig. Tout court. Want het kan steeds leiden tot situaties waar een geschikter kandidaat de duimen moet leggen voor een minder geschikte kandidaat, enkel en alleen omdat hij/zij niet homoseksueel is, een te bleek gepigmenteerde huid bezit of simpelweg de verkeerde apparatuur tussen de benen heeft hangen. Nee, dank u, voor mij hoeft dat niet. Kies gewoon voor de bekwaamste kandidaat die beschikbaar is. Als dat betekent dat de vRT 100 % bevolkt wordt door allochtonen of homosexuelen of gehandicapten of vrouwen, dan zij het zo. Of omgekeerd : als dat ertoe leidt dat er geen enkele allochtoon, homosexueel, etc… bij de vRT in beeld komt, dan is mij dat even goed. I couldn’t care less. Echt waar.
Quota zijn in dergelijke discussies niet alleen gruwelijk contraproductief, ze zijn bovendien stigmatiserend en discriminerend. Het enige verschil met het “normale racisme” is dat hier niet de minderheid, maar de meerderheid benadeeld wordt op basis van compleet irrelevante criteria.
Een argument dat geopperd wordt pro-quota is dat het bvb. de integratie zou bevorderen. Dat illustreert alleen maar hoe wereldvreemd de bedenkers van dergelijke maatregelen zijn, want de geïntegreerde allochtonen kijken NU AL naar de Vlaamse zenders. De minder-geïntegreerden beperken zich tot hun schotelantenne-kanalen, en zullen dat kijkgedrag heus niet veranderen omdat er een extra Marokkaanse omroepster wordt aangeworven. Netto bevorderlijk effect op de integratie : nul komma nul.
Om de integratie te bevorderen is er maar één wondermiddel, dat bestaat uit twee ingrediënten :
1) instroom beperken (vooral het fenomeen van de importbruidjes zet de integratieteller binnen allochtone families voortdurend terug op nul, generatie na generatie
2) spreiden : door alle nieuwkomers steeds maar weer in dezelfde wijken te dumpen, creëren we halve (of hele) ghetto’s. Wijken waar een volwaardige allochtone gemeenschap ontstaat en groot genoeg wordt om zich op zichzelf terug te plooien. Pak dat aan en zorg voor een gezonde spreiding over het ganse Vlaamse grondgebied. Alleen op die manier zullen nieuwe Vlamingen zich geleidelijk inpassen in het Vlaamse sociale weefsel.
Quota op de arbeidsmarkt daarentegen ? Nee joh, van die boer geen eieren wat mij betreft. Dàt zal heus geen mirakuleuze integratie-golf veroorzaken.
19/11/2010 om 17:05
Tegen de bedoeling is principieel niets tegen. Belangrijker is echter dat de bekwaamheid blijft primeren en dat kandidaten niet geselecteerd worden op basis van hun huidskleur.
19/11/2010 om 17:05
Beste,
Het is niet de kwantiteit die telt maar wel de kwaliteit voor elke specifieke job.
19/11/2010 om 17:07
Gaan we dan maar meteen aan de slag om juist te bepalen hoeveel allochtonen er juist moeten komen, ingedeeld op basis van afkomst? Het zal je immers maar gebeuren dat je als Belg van bv. Spaanse afkomst moet aanzien dat er enkel niet-spaanse allochtonen op de buis komen!
Dus, gaan cijferen en netjes verdelen?
Ik verwacht dan natuurlijk wel dat men ervoor zorgt dat er bij al die allochtonen genoeg holibis, minder-validen, enz gaan zitten. En nu we toch bezig zijn: waarom geen quota naar politieke overtuiging? Kwestie van de verhoudingen juist weer te geven.
En genoeg atheïsten moeten er natuurlijk ook komen.
En als we die allemaal netjes volgens leeftijd hebben gerangschikt, dan kunnen we, helemaal op het eind, eens zien of we ook nog wat kwaliteit overhouden…
19/11/2010 om 17:12
Al die geforceerde qouta leiden tot niets en zijn op zich een vorm van discriminatie.
Een perfekt geintegreerde en aangepaste allochtoon met kwaliteiten geraakt sowieso in beeld, dat moet je niet dwingen want misschien zijn er (nog) niet genoeg om aan de quota te voldoen.
Waarom wil men die omgekeerde integratie manu militari opdringen, laat het natuurlijk proces zijn werk doen.
19/11/2010 om 17:28
Ik vind dat er geen discriminatie zou mogen bestaan, geen negatieve maar ook geen positieve. Dit geforceerde gedoe vind ik maar niets.
19/11/2010 om 17:32
Het verheugt mij te kunnen vaststellen uit bovenstaande reacties dat de meeste Vlamingen over een behoorlijke portie gezond verstand beschikken. Spijtig genoeg blijkt dit bij de VRT directie minder het geval te zijn. Kandidaten uit minderheidsgroepen verdienen uiteraard een evenwaardige kans, maar enkel op basis van bekwaamheid en talent, en niet op basis van huidskleur of afkomst. Hetzelfde geldt ook voor de vertegenwoordiging van het vrouwelijk geslacht.
De VRT vraagt de lezer van dit website bericht om een reactie, hopelijk neemt men ook de moeite om deze aandachtig te lezen en er bij de verdere uitwerking van dit initiatief rekening mee te houden.
19/11/2010 om 17:38
Voor mij kunnen quota als sensibiliseringscampagne, als tijdelijke maatregel..
19/11/2010 om 17:45
En wat als de moslima’s mogen ze hun hoofddoek aan houden ? ik denk dat Vlaanderen te klein zal zijn en terecht denk ik.
19/11/2010 om 19:02
Jazeker alsS ze minstens even goed zijn als de mannen resp autochtonen die ze gaan vervangen
19/11/2010 om 19:05
Er moet helemaal niks. dit is net als het probleem met de regels voor bedrijven waarbij je een bepaalde percentage moet aannemen. kunnen we nu aub de mensen gewoon selecteren op basis van hun opleiding en hun kunnen qua acteren en presenteren. dit is een stomme maatregel. de thuislanden van deze personen doen dat ook niet. gelijk oversteken is de boodschap.
19/11/2010 om 19:22
Waarom toch altijd die hokjes en vakjes: meisjes, jongens - mannen, vrouwen - homo’s en lesbiennes - Belgen en buitenlanders - allochtonen en autochtonen - de Walen en de Vlamingen enz. België is daar goed in…..
Mijn vrouw en ik hebben in Canada gewoond en gewerkt, is me dat een allegaartje:) d we hebben ook 4 jaar in Warschau (Polen) verbleven en gewerkt. Dat is iets helemaal anders ook al ben je in Europa. Daar zou een Centrum voor Racisme Bestrijding geen kans hebben om op te treden tegen het eigen volk, dus de Polen, onvoorstelbaar daar.
Maar al bij al is er maar één ding dat telt in de normale samenleving: educatie dus talent, eerbied voor je medemens en het gezag van het land waarin je geboren bent of verblijft. Dat kan je enkel bereiken door je aan te passen en daarvoor heb je verstand nodig, en daar krijg je heus geen hoofdpijn van.
Wij vinden de openbare TV en radio prima en genieten er elke dag van. Zijn vandaag ook weer voor een langere periode in het buitenland.
19/11/2010 om 19:56
Wat is het volgende: uitzenden in een taal die niet tot onze behoort?
Sorry, maar dit voorstel is zo doorzichtig door de linkerzijde doorgedrukt. Zijn ze nu nog niet overtuigd van het deficit van de multiculturele samenleving?
Ik dacht dat de inburgeringscursussen ervoor zorgen dat de inwijkelingen zich integreerden?
Ik kan best mensen van vreemde orgine smaken , zelfs op radio en op tv, maar ik moet er wel een goed gevoel bij hebben.
19/11/2010 om 20:03
Als er geen quota worden ingevoerd, zal er nooit iets veranderen. Natuurlijk moeten er meer vrouwen op het scherm te zien zijn omdat ze even goed hun taak kennen dan mannen. Ook moeten er meer vrouwen in programmas zoals: “God en klein pierke”, en “De jaren stillekes”. Woestijnvis is te vrouwonvriendelijk.
19/11/2010 om 20:15
Diversiteit is verre van kwaliteit!
Als we buitenlandse posten willen zien dan gaan we een buitenlandse zender kiezen.
Waarom moeten wij eens te meer nivelleren naar beneden toe???
Steek het geld en de energie in het betere werk van eigen bodem.
Niemand klaagt over de kwaliteit van de zender,waarom dan veranderen?
Mia
19/11/2010 om 20:25
Te oordelen aan de reacties hierboven is zo’n maatregel bezwaarlijk democratisch te verantwoorden. De vaststelling dat ook mensen van vreemde afkomst hier zelf tegen protesteren is veelbetekenend. Het lijkt mij ook een typisch voorbeeld van een symptomatische aanpak, die niets ten gronde bijdraagt aan een oplossing van het “probleem”, maar dat integendeel het probleem verdoezelt.
Stel je een kleuterklasje voor met tien blonde kinderen (met blauwe ogen) en drie kindjes met een bruin huidje. De juf constateert dat de gekleurde kindjes onvoldoende in het spel betrokken worden door de blondjes en wat doet ze? Ze deelt snoepjes uit om de gemoederen te bedaren, waarbij de drie kleurlingetjes elk een snoepje meer krijgen dan de blonde kleuters. Gevolg? De blondjes zijn nu stikjaloers en vanaf de volgende speelpauze worden de bruintjes uitgescholden en gepest.
Dit beeld is uiteraard veel te sterk om te dienen als vergelijking met het bewuste quota-systeem, maar ik denk dat het kan helpen verduidelijken waarom mensen niet graag “positief” gediscrimineerd worden op basis van een minderheidskenmerk waar ze zelf perfect kunnen mee leven, maar dat op die manier wel als een zwakte gelabeld wordt, en dat hen bovendien tot het mikpunt van afgunstige reacties maakt.
19/11/2010 om 20:30
Neen en nog eens neen. Positieve discriminatie werkt niet, heeft nooit gewerkt en zal nooit werken. Kwalitiet moet primeren en niet het geslacht of de huidskleur. Dit geldt rouwens nog veel meer voor de allochtonen. Hoeveel van die gekleurde medeburgers kijkt of luistert naar onze zenders? Is daar al eens een ernstige studie over gebeurd? Ik merk wel dat overal waar allochtonen wonen de paraboolantennes met bosjes worden geinstalleerd en dat is niet om naar TV Vlaanderen te kijken hoor! Neen dus.
19/11/2010 om 21:06
De Vlaamse radio en televisie wil meer diversiteit op het scherm. Ik denk dat er met het idee op zich niets mis is en dat wat we op televisie zien, zeker op een openbare zender, het best een afspiegeling is van de maatschappij. Toch heb ik enkele bedenkingen bij de “streefcijfers”.
Ik ben van mening dat alle bevolkingsgroepen, ongeacht afkomst of geslacht, de mogelijkheid moeten krijgen om zich kandidaat te stellen voor een job bij de openbare omroep en dat deze kandidaten enkel beoordeeld mogen worden op hun competenties. Elk van hen moet een eerlijke kans krijgen, maar het is in mijn ogen begrijpelijk dat men in een bedrijf, want dat is de VRT uiteindelijk, voor de persoon kiest met het meeste talent.
Een streefcijfer houdt in dat een deel van je populatie werknemers voldoet aan een bepaald criterium, bijvoorbeeld: “vrouw”. Laat ons even stellen: een bedrijf met voornamelijk mannelijke werknemers (80 %) moet binnen afzienbare tijd een verhouding 65 % mannen - 35 % vrouwen hebben én er komen nieuwe jobs bij. Ze zijn dus verplicht om meer vrouwen aan te nemen, ongeacht zij over alle vaardigheden beschikken die vereist zijn voor het uitoefenen van de baan, zodat ze toch maar hun streefcijfer zouden halen. Hierdoor worden andere kandidaten (mannen) uitgesloten, ook al hebben ze misschien meer talent (nee niet omdat het mannen zijn). In dit geval spreek je van “positief” racisme, je zorgt er immers voor dat bepaalde banen voorbehouden worden voor personen behorende tot een minderheid. Het lijkt me echter logisch dat de meest geschikte kandidaat wordt aangenomen, zelfs al heeft dat negatieve gevolgen voor het aandeel van een bepaalde minderheid. Ook in het parlement streeft men naar een bepaald aantal vrouwen, maar de kiezer beslist daar anders over: het leeuwendeel van de parlementariërs is man.
Inderdaad, heel vaak geeft men nog vaak de voorkeur aan een man, wat ook niet positief is, maar om de minderheden echt de kans te geven zich in bepaalde sectoren “binnen” te werken, is er een mentaliteitswijziging nodig. Mensen moeten beoordelen op inhoud en niet op de verpakking en al helemaal niet op de kleur ervan. Wanneer potentiële kandidaten weten dat ze met gelijke wapens strijden, zullen ongetwijfeld veel meer personen uit de minderheidsgroepen zich geroepen voelen om voor een bepaalde baan te solliciteren.
Zeer veel vrouwen, allochtonen of mensen van wat voor afkomst dan ook, hebben veel talent en dat moeten we een kans geven, maar niet door hen te betuttelen. We moeten dringend inzien dat personen die deel uitmaken van een minderheid evenzeer carrière kunnen maken, zonder dat we hen meer bevoordelen dan anderen, mits een mentaliteitswijziging. Nog maar eens een (effectieve) sensibiliseringscampagne lijkt me zinvoller dan streefcijfers, ze stimuleren alleen maar meer racisme en haat tegenover minderheden.
Tot slot bereik je hiermee een heel groot deel van de minderheden niet. M. Verstraeten slaat spijkers met koppen wanneer hij stelt dat we de instroom van allochtonen en dan vooral de huwelijken met personen uit het land van herkomst moeten beperken. Je blijft inderdaad steeds met “de eerste generatie” zitten, die volledig nieuw en niet vertrouwd met België en de taal en cultuur van ons land. Door huwelijken tussen Belgen (maakt niet uit of zij al dan niet van vreemde origine zijn) krijg je vermenging en integreert men zich automatisch beter. Ook de spreiding moet beter kunnen, maar door de vele familie-herenigingen, zullen we daarin zeer creatief moeten zijn.
Pas als de integratie slaagt, worden de minderheden onderdelen van onze maatschappij die zich voor een stuk aangepast hebben, maar toch hun eigenheid behouden hebben en dus voor iedereen verrijkend zijn. Maatregelen zoals streefcijfers zijn dan niet nodig; ze zijn daarom niet voor de minderheden discriminerend, dan wel voor de meerderheid. Voor zover ik weet, is iedereen gelijk en moeten we dus allemaal dezelfde kansen krijgen en slechts beoordeeld worden op ons kunnen. Betuttelende en discriminerende maatregelen met een kortzichtige visie zijn uit den boze en absoluut overbodig.
19/11/2010 om 22:31
Een tijdje geleden stelde ik me kandidaat voor een onbezoldigde stage bij de vrt. Ik kreeg als antwoord dat dit niet kon omdat ik niet meer was aangesloten bij een school. Ik vond dit een aannemelijke reden aangezien de meeste productiehuizen, omroepen, enz. deze regel hanteren.
Groot was mijn verbazing echter wanneer ik enkele dagen later een bericht op de vrt jobsite las, waarin een diversiteitsstage werd afgekondigd. Deze was wel bezoldigd. Ik kan natuurlijk niet weten of deze stages niet werden verdeeld naargelang de kwaliteiten van de sollicitanten en ik hoop dat dit ook zo was. De stage was echter wel specifiek gericht op ‘minderheden’. Stel je voor dat de oproep gericht was op autochtonen, dan heb je (terecht) een rel. Zoals in een vorig antwoord hierboven reeds gezegd is: ‘positieve discriminatie betekent ook een negatieve discriminatie voor de andere groep’. Afwijzingen krijg je vaak als je solliciteert, maar deze smaakte extra bitter…
Nu is er dus dit bericht. Het is nu al moeilijk genoeg om een job te vinden in de televisiesector. Onmogelijk zelf, als je geen ervaring kan voorleggen. Als ‘mensen met een kleurtje’ of een bepaald geslacht dan nog een streepje voor krijgen is het helemaal niet meer mogelijk om in de sector werk te kunnen vinden. Hou het alsjeblieft op kwaliteit en kunde en behandel iedereen gelijk. Dat zeg ik als televisiekijker en als werkzoekende in de televisiesector.
19/11/2010 om 23:25
—————————————————————-
Ik neem aan dat de meesten die gereageerd hebben mannelijk, blank en autochtoon zijn (de paar vrouwen buiten beschouwing gelaten).
Dit is typisch competitief haantjes gedraag dat je bijna overal in het bedrijfsleven ziet.
Survival of the fittest, alleen de bekwaamsten tellen mee en iedereen die niet zo is valt uit de boot, waarbij je meer dan de helft van de bevolking kunt uitsluiten.
Hoeveel ouderen of allochtonen zie je nog op tv? Er zijn zelfs niet veel Zuid-Europeanen op de tv te zien. Is daar niemand bij die talent heeft of goed genoeg is?
Wordt er nog steeds op de arbeidsmarkt gediscrimineerd? Ja, en veel zelfs. Zodra ze een vreemde naam zien of je leeftijd op papier zien, wordt je cv aan de kant gelegd. Je wordt meestal uitgenodigd voor de show omdat ze dan laten zien dat je toch op gesprek mocht komen, maar je visie strijkt zelden met de hunne of je had niet het profiel dat ze verwachtten. Veel draait alleen nog maar om hogere studies en achtergrond. Is dat het belangrijkste? Neen, want de meest succesrijken der aarde hebben ook niet altijd de hoogste graad behaald.
Bovendien is de VRT is een publieke zender die betaald wordt met geld van de belastingbetaler.
Vergeet niet dat een samenleving door de menigte gedragen wordt en niet door de chosen few, of alles valt in elkaar.
20/11/2010 om 00:30
Het gaat de VRT kennelijk toch voor de wind als de diversiteit op het scherm het probleem is met de hoogste urgentiegraad!
20/11/2010 om 04:28
Meer vrouwen op het TV-scherm is niet nodig. Ze hebben al werk genoeg thuis te doen. Maar meer Moslims op het scherm? Natuurlijk! Die mensen vormen hier al een groep van 850.000 mensen!! Ik hoor méér en méér mensen zeggen dat de Moslims het probleem “België”, binnenkort zullen aanpakken. Zij zullen blijkbaar ons Vaderland redden. Ik zou daar niet mee lachen! En waarom niet, als het met de echte Belgen niet kan?
20/11/2010 om 05:50
Net zoals een verplicht aantal vrouwen op een lijst is dit ronduit belachelijk in mijn ogen.
Is het nu zo moeilijk om simpelweg de job te geven aan de competentste? Als ik een bedrijf begin en 100 mensen in dienst moet nemen, is diversiteit wel het allerlaatste van mijn zorgen. Ik pak gewoon de 100 die het beste scoren op relevante criteria. Zijn dit alle 100 fysiek gehandicapte Turkse vrouwen dan so be it. Is daar geen enkele vrouw of buitenlander tussen, ook goed.
Dit is weer zo’n typische linkse maatregel die het tegenovergestelde bereikt van wat de bedoeling is, en uiteindelijk gewoon discriminerend is.
Aan de reacties te zien hebben de meeste mensen wel hun twijfels hierbij, dus VRT, zie deze blog als een afspiegeling van de maatschappij en doe er wat aan.
20/11/2010 om 09:31
Hoe kan men dat in vraag stellen? Is dit niet de taak van de politiek? Nu werkt men in omgekeerde volgorde,eens komt de dag van het laatste oordeel.
20/11/2010 om 10:08
Beste,
Is dit niet omwille van de crisis dat men meer vrouwen wil aannemen bij de VRT, gezien vrouwen vierëntwintig ten honderd minder loon krijgen dan hun mannelijke collega’s voor hetzelfde werk??.
Eerstens zouden vrouwen gelijk loon moeten krijgen voor gelijk werk als mannen maar niet den baas spelen over de mannen, wat eigen is aan vrouwen.
Dus op dit vlak: ook gelijkheid gewenst.
Alvast geluk voor beide gewenst.
M.v.g: jean.
20/11/2010 om 10:11
Het enige wat ik van onze openbare omroep verwacht is dat er goede programma´s uitgezonden worden, en geef toe, vriend en vijand van de openbare omroep moeten toegeven dat er de laatste jaren een ongelofelijke vooruitgang gemaakt werd.
Zowel op één als op canvas is het heden ten dage kwalitiet van de bovenste plank.
Voor de commerciële omroepen die zich nog steeds bedienen in het overaanbod van buitenlandse pulp is het bedroevend te zien dat zij hun les nog steeds niet geleerd hebben, al moet ik hier een kleine uitzondering maken voor VT4 die tenminste de moeite doet.
Of meer vrouwen, alochtonen, gehandicapten, en anderen uit minderheidsgroepen daar iets aan zullen veranderen durf ik betwijfelen.
Net nu het goed gaat met onze omroep wil men er weer aan sleutelen.
20/11/2010 om 10:13
kadija, er zijn wel meer allochtonen op TV, alleen hebben die niet allemaal een andere huidskleur.
Maar namen vallen minder op. Dus we moeten allochtonen met een andere huidskleur dan anders gaan behandelen met allochtonen met een lichte huidskleur, want het moet zichtbaar zijn.
Zo werk je niet, dit is discriminerend.
20/11/2010 om 11:03
Dit is een ontmenselijkende maatregel, die het unieke menselijke individu reduceert tot een representant of exemplaar van één of andere biologische categorie, zoals ras of geslacht. Wanneer we naar een mens kijken, of met een mens omgaan, dan hebben we met een individu te maken, niet met een biologisch exemplaar. Ikzelf heb sowieso nooit een televisie in huis willen halen, en een radio heb ik ook niet (tenzij mijn wekker). Jammer dat ik als belastingbetaler toch gedwongen wordt om te betalen voor dit soort criminele onzin.
20/11/2010 om 12:43
Meer kwaliteit moet er zijn. Vrouw, man allochtoon, whatever zijn bijzaak! Het gaat tenslotte niet om het uitdelen van postjes, maar om het leveren van kwaliteitsvolle programma’s.
20/11/2010 om 14:57
het is niet omdat er meer vrouwen of (ex-)allochtonen op het scherm komen, dat je een betere ‘representatie’ van de maatschappij mogelijk maakt.
net zoals het niet zo is dat als er meer vrouwen in de politiek zitten, die politiek minder ‘hard’ of meer ‘eerlijk’ zou worden.
20/11/2010 om 15:38
Ik denk dat men de besten moet nemen en dat staat los van het geslacht.
Men zie al veel te veel allochtonen in het straatbeeld, men hoeft ze niet nog meer in beeld te brengen
20/11/2010 om 18:15
Als het overgrote deel van de allochtonen kijken en luisteren naar de binnenlandse tv en radio zullen die allochtone mensen wel komen.
Zijn hier kijk en luister cijfers over?
Positieve discriminatie bestaat niet. Het blijft discriminatie. Maar wanneer spreek je over discriminatie? Is het zoeken naar een man of vrouw om een bepaald programma te presenteren discriminatie?
Er zijn toch altijd culturele, maatschappelijke en opleiding gebonden factoren om een bepaald werkveld te kiezen?
Er werken bijvoorbeeld niet veel allochtonen als verpleegkundige.
Gaan we allochtonen en vrouwen dan ook gaan verplichten om in een bepaald werkveld te stappen?
Die streefcijfers zijn zever en lossen het maatschappelijk probleem niet op,
20/11/2010 om 18:27
Ik persoonlijk ben van mening dat het beter is om geen streefdoel te creëren. Allochtonen zijn zeker niet nodig op de openbare omroep.Er kunnen wel een aantal percentage meewerken op de zender, maar deze afgesproken cijfers zijn van het goede te veel. Vooral op canvas is dit overbodig. De vrt zal zijn vertrouwelijke kijkers verliezen en de vmma zal ze geduldig opwachten. Ikzelf ben zeker niet tegen kleurlingen en ben ook geen racist maar ik wil hebben dat de vrt blijft zoals ze nu doet (zonder die afspraken).
Wat betreft personen met een handicap: is wel een goed voorstel.
Wat betreft vrouwelijke personen: Ik denk dat de zender toch al heel wat vrouwelijke mederwerksters heeft ! Er mogen er meer zijn maar dit is zeker niet van dringende aard !
De openbare omroep is een zender door mede financiering van de Vlaamse overheid, wordt dus eigenlijk betaald met ons belastingsgeld. Dus vind ik dat de vrt moet luisteren naar de meningen van de belastingsbetaler.
20/11/2010 om 19:29
Allemaal naar vtm kijken zal gauw opgelost zijn.
20/11/2010 om 23:34
a) De instelling ‘moeten’ vind ik verkeerd. Er moet niets moeten wat dit onderwerp betreft.
b) Wat wel moet is naar de kwaliteiten, talent en gedrevenheid kijken van de personen, zoals vrt altijd gedaan heeft.
Maar als er toevallig een allochtoon of vrouw tussen zit,die aan die eisen voldoen, vind ik gewoon dat er niet OVER mag worden gekeken, wat misschien nu wel gebeurt (voor welke reden ook)?
c) Omdat ik een Marokkaan ben (Belgische nat,hier geboren, 3de generatie) wil ik wel zeggen dat het voor de allochtonen wel iets kan doen als ze bv iemand als Faroek Özgünes (vtm Vlaamse televisiepresentator en journalist bij de Vlaamse televisiezender VTM.) zien. nl: zeggen: ah het kan toch om dat te bereiken (en daarom mischien ook betere studities te volgen) en die afstand van allochtoon, autochtoon een beetje verkleinen en misschien dan die (verkeerde) gedachten dat ze hebben niet geaccepteerd worden, wat wegwerkt.
En voor de autochtonen, het beeld van de allochtoon niet verafschuwen of wt dan ook.
Vertel dit omdat ik heel regelmatig de vraag krijg van autochtonen (nadat ze me wat beter leren kennen of door een kort gesprek aan de bushalte) van ‘ben jij een echte marokkaan?’ (in de positieve zin wel te verstaan) net of ja die honderdduizend of hoeveel het er ook zijn allemaal bandieten zijn, geen nederlands kunnen praten enz …
Kort samengevat: a) MOET, moet niet
b) maar die wel kansen geven als ze er zijn en niet zomaar overslaan omdat ze vrouw of allochtoon zijn
c) heeft wel een klein percentage van gemeenschappelijke nut
21/11/2010 om 00:19
In Nederland zouden ze dit voorbeeld moeten volgen!
De helft van de hogescholen en universiteiten zitten vol met vrouwen, dus het lijkt me inderdaad een goed plan dat er een meer realistische afspiegeling van de maatschappij komt.
Met vrouwenindemedia.nl draag ik mijn steentje bij, samen met alle deskundige vrouwen die zich hebben aangemeld op de site. Deze vrouwen laten zien dat ze beschikbaar zijn voor reportages, interviews en redactionele vragen.
21/11/2010 om 00:26
Het gaat hem over de kwaliteit van wat men brengt; natuurlijk mogen gekleurde mensen mee werken op een openbare zender, maar bepaalde qouta gaan opleggen is een verkeerd signaal.
Wat vrouwen betreft: is het wel zo dat er merkelijk minder aan bod komen op het één-scherm? Ik heb daar mijn twijfels over.
21/11/2010 om 01:51
Het enige streefdoel dat er zou moeten zijn: een omroepster of omroeper die op een aangename manier de programma’s aan elkaar praat. Punt uit.
Of het nu moet gaan om een vrouw of man, uit West-Vlaanderen of Limburg, blank of zwart is, … jongens toch! Het streefdoel zou beter zijn van geen ONnuttige streefdoelen meer te stellen. Steek uwe energie in echte belangrijke zaken. Of willen we vergaderen en bespreken waarover de volgende vergadering zou kunnen gaan … ? Met deze waardeloze energie zouden we geen enkele spaarlamp mogen laten branden!
Helaas er is nog veel te veel licht!
21/11/2010 om 08:50
Voor mij mag iedereen op tv, als hij heel goed geïntegreerd is, de taal spreekt zonder fouten, zeker geen hoofddoek draagt, bekwaam in zijn job is, en ook als één van de beste uit de testen komt!!
21/11/2010 om 11:32
Daar gaan we weer vakjes, soorten, huidskleurtjes…enz. enz… Kwaliteit kennis en kunde moet primeren. De rest is larie en apekool. Het enige wat moet vermeden worden is expliciete uitstalling van gelijk welke overtuiging.
21/11/2010 om 15:10
De discussie moe dan ook verder gaan dan autochtoon-allochtoon of man-vrouw.. Als het over discriminatie gaat, dan ook méér gehandicapten (integratie van gehandicapten is dikwijls een dode letter) en ook méér ouderen (65+), als zij binnenkort dan toch 1/3 va de bevolking gaan uitmaken, en mogelijk tot hun 70 zullen moeten blijven werken. Toch worden die bij de VRT meestal systematisch buitengewerkt./uitgerangeerd….
21/11/2010 om 15:22
Ook ik vind dat men moet kwalificeren volgens kwaliteiten, niet volgens geslacht of huidskleur. Discriminatie mag niet en dit geldt ook voor positieve discriminatie. Het is mij nog niet opgevallen bij de VRT dat er meer mannen dan vrouwen op het scherm komen, idem voor radio. Misschien zal er een verschil zijn maar deze zal wel niet al te groot zijn denk ik. Inzake meer diversiteit qua huidskleur op het scherm. Men moet er geen kleurboek van maken omdat het “politiek” correcter is. Men moet zoals reeds gezegd selecteren op kwaliteiten en niet op huidskleur. Enkele berichten hierboven staat iets over Merlvin (of hoe die ketnetpresentator ook mag heten) dat stoort mij in geen geval! Hij heeft de kwaliteiten, past bij het concept Ketnet, heeft een gepast correct Ketnet-taalgebruik. Wat voor mij belangrijk is is dus niet de kleur of afkomst wel de kwaliteit, goed taalgebruik en geen uitstraling van overtuiging.
21/11/2010 om 16:18
meer van dit ,meer van dat. OK ,volledig akkoord , maar zorg er aub voor dat er naast de vrouwen , gekleurden en niet gekleurden en neit te vergeten de allom vertegenwoordigde holibi’s ook nog enkele normale en gezonde hetero mannen en vrouwen overblijven.
@de saegher: is dat een sollicitatie?
mod
21/11/2010 om 20:09
12% allochtone gezichten op tv is een gimmick. 12% allochtone kijkers, dát zou een verwezenlijking zijn !
22/11/2010 om 00:17
Het wordt allemaal tamelijk moeilijk. Je zou dit kunnen uitvergroten en stellen dat ook in het journaal die evenredigheid zou moeten voorkomen.. Elke maatregel die hierin genomen wordt is wel voor iemand discriminerend. Gelukkig is het aanbod van zenders zo hoog dat jezelf min of meer kan bepalen wat of wie je wil zien. Je zou ook kunnen zeggen dat op de uitzendingen die via de sateliet naar België worden gestuurd een minimum van autochtone Belgen getoond moeten worden. Ik ga soms op bezoek bij mensen die in België zijn komen wonen. Er wordt altijd naar zenders gekekenuit hun regio. Er zijn mogelijkheden en keuzes genoeg.
22/11/2010 om 01:00
De eerste opmerking van Christel vind ik erg goed. Moet je aan een allochtoon zien dat hij of zij allochtoon is? Dus hoe donkerder en hoe stereotyper het uiterlijk hoe beter? En een Chinees is niet gekleurd, maar wel allochtoon, wat doen we daar dan mee? Veel donkere mensen, of mensen met een ander niet-blank uiterlijk zijn geadopteerd. Worden die gezien als “diversiteit” terwijl ze van hun blanke adoptieouders een volledig autochtone opvoeding hebben gehad? Ik ben zelf allochtoon en vind dit allemaal onzin. Straks krijg ik de baan, en dan denkt iedereen dat ik niks kan, behalve de juiste huidskleur om voorrang te krijgen hebben. Houd toch eens op hiermee,
Bovendien: Aan de kleur van iemand kun je niet zien of hij of zij “anders” is. Want dat is diversiteit: andere culturen, seksuele voorkeuren, leeftijd, gender, etc. En dat is echt niet altijd te zien aan de kleur. By the way, waarom hebben we het over gekleurde mensen in tegenstelling tot witte mensen? Is wit dan geen kleur? Voor mij wel hoor.
22/11/2010 om 01:46
Het stellen van een quota op zich is mischien niet de geschikte oplossing. Daarenboven zou de quota op zich een gemakkelijke schietschijf zijn voor individuen die zich niet kunnen schikken in mleer diversiteit en in het huidige klimaat meer kwaad dan goed doen. Belangrijker lijkt het ondersteunen in opleiding en meer en beter samenwerken met minderheidsorganisaties, wat op termijn voor een betere doorstroming kan zorgen. Belangrijker dan het gezicht van het nieuwsanker lijkt me echter de samenstelling van een redactie en de inhoudelijke diversiteit, deze ontbreekt nog té veel..
22/11/2010 om 07:56
Dergelijke diversificatie zal veel mensen niet intresseren wel een verscheidenheid aan programma’s met een toneel, musical shows en degelijke ontspanning in de plaats van de massaproductie en oppervlakkige soaps. Ook informatie in de breedste zin moet zijn plaats krijgen. Dat zou pas diversifiacatie zijn. De diversificatie zoals men hier voorstelt komt dan vanzelf.
22/11/2010 om 09:55
Positieve discriminatie is en blijft discriminatie en dus ontoelaatbaar.
Het speelt voor mij geen rol welk geslacht en welke huidskleur de persoon op televisie heeft zolang het de meest geschikte persoon voor de job is.
22/11/2010 om 10:45
Vlaanderen is goed op weg naar 50% rechtse kiezers. Heel wat rechtsdenkenden zijn van mening dat de VRT is verworden tot een linkse zender, terwijl een staatszender juist zoals een koning neutraal zou moeten zijn.
Naar de toekomst toe lijkt mij deze vaststelling een veel grotere dreiging voor de bedrijfsresultaten van de VRT, dan de vraag of er al dan niet te weinig vrouwen en allochtonen op het scherm verschijnen.
Heb tot op heden niet de indruk dat er te weinig vrouwen op het scherm verschijnen en wat de allochtonen betreft, ja dat past natuurlijk in het plaatje van het linkse imago van de VRT.; althans in de visie van rechts Vlaanderen.
29/11/2010 om 05:15
Wat er dringend méér op het scherm moet zijn programma’s over onze omgang met de aarde, de planten en de dieren en de biosfeer!
Over het beleid dat we dringend nodig hebben opdat onze kinderen ook acceptabel zouden kunnen leven en niet afgemaakt worden in een storm van waanzinnige klimaat-migratie en armoede door ineenstortende biodiversiteit.
Ook over welvaart zonder groei en over minder volk op de planeet…
.
Elke dag: SOS natuur i.p.v. SOS Piet…Tot de massa beseft wat er aan de gang is en de politiek moét volgen.
Hoe lang nog Top Gear?
Evenwicht in de biosfeer vergt dat er voor elke Lamborgini-rijder, 500 mensen in totale armoede leven. Gaan die dat nog lang accepteren?